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讲师:黄新发 时间:2019年9月19日 地点:杭州
  劳动争议案件败诉,不但给企业带来翻倍的经济损失,而且也给企业带来不良的社会影响,不但降?#25512;?#19994;领导的管理威望,而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性;如果处理不当,则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事,煽动更多的在职员工参与其中,为企业带来消极影响……

讲师:于玢 时间:2019年9月26日 地点:杭州
  作为管理者你理想中的下属是什么样的?一个基本共识是:
  他们有才能并?#20197;?#24847;无保留地贡献这些才华;
   他们主动积极、勇于承担责任;
   他们总是能?#19994;?#35299;决问题的方法,并千方百计的做出高绩效;
   他们和组织、上司一条心,认同组织和团队的文化。
   那么,管理者要做些什么,能够培养和促成这样的“理想员工”?教练模式--可能是值得管理者们学习和?#23548;?#30340;一种实用方法。

 
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