企業人力資源管理師國家職業資格證書由人力資源和社會保障部根據國家職業標準的要求,按照全國統一標準、統一教材、統一命題,通過全國統一的職業資格鑒定,頒發統一編號、網上電子注冊、并具有統一防偽標志的全國通用的證書;是勞動者求職、任職的資格憑證,是用人單位招聘、錄用的主要依據。
    2014年以來,針對原有職業資格設置缺乏法律法規依據、過多過濫等問題,國務院分七批取消了434項職業資格、占總數的70%以上,促進了大眾創業、萬眾創新和就業。2017年9月,人社部公布了國家職業資格目錄清單,列入職業資格目錄清單104項,企業人力資源管理師位列其中。
     “大浪淘沙”后留存下來的職業資格證書,從某種意義上說,是極具含金量的。其中,人力資源管理是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一,人力資源管理師更是被社會譽為“十大黃金證書”之一。
    我中心是全省最早開展企業人力資源管理師國家職業資格鑒定輔導的機構之一,曾多次首創課程服務,切實保障培訓效果。中心提供全程面授、網絡視頻補課、在線題庫、微課堂等一條龍服務的學習平臺。權威的輔導、特色的服務受到了廣大學員的好評。中心將繼續為培訓學員代理鑒定報名手續,助您在人力資源管理師國家職業資格全國統一鑒定中取得優異的成績。
    高級人力資源管理師(一級)、人力資源管理師(二級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。
    企事業單位人事行政副總、HR總監、HR經理、HR主管、辦公室主任、培訓主管或人事部主任、人事科長、人力資源工作者及有志于從事HR相關工作的社會管理人員均可報名。
    1、一級企業人力資源管理師※(具備以下條件之一者)
    (1)連續從事本職業工作19年以上。
    (2)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
    (3)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
    2、二級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
    (1)連續從事本職業工作13年以上。
    (2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。
    (3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
    (4)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。
    (5)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
    (6)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
    (7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。
     3、三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
    (1)連續從事本職業工作6年以上。
    (2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
    (3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
    (4)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。
    (5)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。
    (6)取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
    (7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
    4、四級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
    (1)連續從事本職業工作1年以上。
    (2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

    基礎知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、職業道德等。
    授課師資由在杭高校資深教授、大型企業人力資源總監以及專業的人力資源培訓講師組成。我們的老師是經過多年歷練篩選下來的優秀講師,他們自2002年國家人力資源證書推出以來就一直從事考前培訓工作,授課針對性強。
◆“理論+案例”的復合教學模式——傳授最先進的管理理論和工具,講解國內外案例的實踐,共享獨特思維與專業經驗,提升學員解決問題的能力和方法。
◆“專業+行業”的雙導師師資——具有不同學術背景、不同行業咨詢或從業經歷,資深人士傳授,極大滿足學員個性化需求。
◆“面授+網絡”的授課模式——工學矛盾比較突出的學員您也不用擔心,我們會把面授課程錄制下來,通過網絡為您再現老師精彩的培訓場景。當然,參加完面授還想再次聽課的學員也可以登錄網站反復學習;同時,順應微信作為主流社交媒體,創新開設職業道德課程“微課堂”。
◆“服務+品質”的金牌教輔——我們會在第一時間將老師的講課資料及其大綱放在網絡平臺上,供學員下載學習。
◆“線上+線下”的自選模考組合——根據課程進度,每一章節我們都安排有在線的模擬測試,測試題目隨機抽取,可多次進行,測試結束立刻獲得分數及正確答案,幫助學員查漏補缺,檢查復習成效。
◆“知識+人脈”的雙重收獲——學員可加入人力資源沙龍,定期組織各種人力資源活動,為學員提供交流、成長平臺。
項目 人力資源管理師
級別 一級 二級 三級 四級
費用(元) 5500(送教材) 2100 1200 900(網絡課程)
    二級、三級培訓班3人(含3人)以上團體報名,費用優惠150元/人,曾在我中心參加人力資源管理培訓的老學員培訓費用優惠120元/人。原中心人力資源培訓班學員參加高級師(一級)培訓,費用優惠到5000元。 團隊合作:同一單位、同一級別報名人數超過50人,可單獨組班,量身定制課程,費用協商。
    鑒定分理論考試和技能操作考核。鑒定采用上機考試,報考人力資源管理師一級、二級的學員另加考綜合評審。考試單科合格成績可保留一年,在成績保留期間內考生可申請補考一次;全科未通過或補考未通過可參加重考;補考與重考均需重新提交報名材料及考試費用,培訓課程可申請免費再次參加。
    考試時間:每年兩次,上半年為5月下旬,下半年為11月下旬,具體以準考證為準。
    1、現場報名請提供:《人力資源師職業技能鑒定申報表》2份(培訓考試網可下載),并經單位蓋章;學歷證書、身份證復印件各一份,學信網學籍在線驗證報告一份;
    現場報名地址:杭州市上城區中河中路238號(杭州市人力社保綜合大樓1號樓)南側
    現場報名時間:工作日(上午:8:30-11:50;下午:13:30-17:00)
    2、材料郵寄、費用轉賬報名。報名材料同上,郵寄地址:杭州市上城區中河中路242號杭州人力社保局綜合大樓2號樓1606室,杭州市干部培訓中心葉龍橡(收);電話:0571-85464693。收到報名材料后我們會聯系報名者本人。
    培訓報名截止日期:上半年3月15日報名截止,下半年9月15日報名截止。
    咨詢電話:0571-85464693
    查詢網站:培訓考試網  www.93521418.com
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