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    课程简介
      根据人力?#35797;?#21644;社会保障部人力?#35797;?#31649;理国家职业资格标准的要求,人力?#35797;?#31649;理师国家职业资格考前培训的内容为:人力?#35797;?#31649;理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;人力?#35797;?#35268;划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力?#35797;?#31649;理的理论知识和相关技能,胜任人力?#35797;?#31649;理的各项工作。
    证书介绍

        企业人力?#35797;?#31649;理国家职业资格证书由人力?#35797;?#21644;社会保障部根据2001年颁布的《企业人力?#35797;?#31649;理人员》国家职业标准的要求,按照全国统一标准、统一教材、统一命题,通过全国统一的职业资格鉴定,颁发统一编号、网?#31995;?#23376;注册、并具有统一防伪标志的全国通用的证书。它是人力?#35797;?#31649;理人员求职、任职的资格凭证,是用人单位招聘、录用的主要依据。是目前最为热门的职业资格考试之一。证书分为四级:人力?#35797;?#31649;理?#20445;?#22235;级),助理人力?#35797;?#31649;理师(三级),人力?#35797;?#31649;理师(二级),高级人力?#35797;?#31649;理师(一级)。
     
    培训特色
    ★“理论+案例”的复合教学模式——传授最先进的管理理论和工具,讲解业内经典的案例,共享独特思维与专业经验,提升学员解决问题的能力和方法。

    ★“专业+行业”的双导师师资——具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历,资深人士传授,极大满足学员个性化需求。

    ★“面授+网络”的授课模式——工学矛盾比较突出的学员您也不用担?#27169;?#25105;们会把面授课程录制下来,通过网络为您再现老师精彩的培训场景。?#27604;唬?#21442;加完面授还想再次听课的学员?#37096;?#20197;登陆网站反复学习。我们的宗旨是让?#35838;?#23398;员都顺利通过鉴定!

    ★“服务+?#20998;?rdquo;的金牌教辅——一次缴费多次免费培训,直到通过为止,这是我们对学员的承诺。我们会在第一时间将老师的?#37096;?#36164;料及其大纲放在网络?#25945;?#19978;,供学员下载学习。

    ★“线上+线下”的自选模考组合——根据课程进度,每一?#38470;?#25105;们都安排有在线的模拟测试,测试题目随机抽取,可多次进行,测试结束立刻获得分数及正?#21453;鳶福?#24110;助学员查漏补?#20445;?#26816;查复习成效。

    ★“知识+人脉”的双重收获——学员可加入人力?#35797;?#27801;龙,定期组织各种人力?#35797;?#27963;动及免费公开课,为学员提供交流、成长?#25945;ā?/td>
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